Starker Partner für die Region: Top-Ausbildung beim Unternehmensverbund SIS|KSM

In einer Welt, die sich immer schneller weiterentwickelt, müssen Unternehmen auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet sein, dazu zählt auch der Fachkräftemangel – der von Jahr zu Jahr immer weiterwächst. Viele unterschiedliche Branchen sind hier betroffen, vom Handwerk bis hin zur IT. Doch was können wir tun, um diesem entgegenzuwirken?

Es liegt klar auf der Hand: selbst qualifiziert ausbilden. Zum siebten Mal in Folge hat der Unternehmensverbund SIS|KSM die Auszeichnung „Top Ausbildungsbetrieb“ erhalten. Wir reagieren auf den Fachkräftemangel und handeln proaktiv, um die Region zu stärken.

In diesem Jahr starten weitere vier Auszubildende und zwei duale Studenten ihre berufliche Zukunft bei der SIS|KSM.

„Die duale Berufsausbildung ist ein elementarer Teil unserer Fachkräftestrategie. Neben der fortwährenden Qualifikation unserer Beschäftigten schaffen wir mit der Berufsausbildung die Fachkräfte von Morgen. Im Laufe der letzten vier Jahre haben wir die Anzahl der Ausbildungsplätze von 3 auf 15 signifikant erhöht. Stimmen die Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen, garantieren wir unseren Auszubildenden bereits zu Beginn die nahtlose Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis.“, weiß Tino Meißner, Abteilungsleiter Personaldienste. Mit einem breiten Angebot an Ausbildungsberufen, vom Fachinformatiker für Systemintegration bis hin zum Kaufmann Digitalisierungsmanagement, bietet das Unternehmen jungen Menschen die Chance, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten und das natürlich praxisnah.
„Unsere Ausbildungsstrategie ermöglicht es, unseren Azubis und Studenten einen umfangreichen Blick in die Vielfältigkeit ihrer Berufswahl zu geben. Sie lernen über die gesamte Ausbildungszeit die verschiedenen Fachbereiche unseres Unternehmensverbundes kennen und profitieren am Ende der Ausbildung von einem ganzheitlichen Überblick – und das Beste, am Ende dürfen Sie entscheiden, in welchem Bereich ihre berufliche Zukunft bei der SIS|KSM liegt.“, so Juliane Kobel, Ausbilderin | Personalentwicklerin.

Die Vielfalt in unserem Unternehmensverbund ermöglicht es den Auszubildenden ihre persönlichen Stärken zu entdecken und sich in verschiedenen Bereichen auch einfach mal auszuprobieren. Dies gibt ihnen einen umfassenden Einblick in die digitalen Prozesse und Technologien, welche die Arbeits-, Lebens- und Lernwelten in der Region aktiv gestalten und damit die Lebensqualität der Menschen vor Ort erhöhen. „Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden und dualen Studenten nicht nur spezialisierte Kenntnisse in einem Bereich erwerben, sondern auch ein ganzheitliches Verständnis für unser Unternehmen entwickeln. So sind sie bestens vorbereitet, um später eigenverantwortlich Projekte zu leiten und zur digitalen Transformation beizutragen.“, ergänzt Matthias Effenberger, Geschäftsführer/Vorstand, SIS|KSM.